Aquellos empleados provinciales que opten por esta moratoria podrán jubilarse de inmediato, recibiendo el 75% del haber neto en base a valores mayo de 2022, a lo que se suman los aumentos vigentes al momento de la jubilación, con descuentos mensuales de los aportes adeudados.
El Gobierno de Misiones decidió prorrogar hasta el 30 de junio próximo el plazo de vigencia de la ventana jubilatoria y de la moratoria previsional instituidas por decretos 636/22 y 1145/22, para las personas que están en condiciones y que quieran acceder a este beneficio en la provincia.
El gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua, firmó este martes una “prórroga significativa” que impacta directamente sobre los regímenes de ventana jubilatoria y moratoria previsional. Regímenes que están establecidos mediante los decretos 636/22 y 1145/22, que ahora tendrán una extensión hasta el 30 de junio de 2024.
De esta forma, los plazos que tienen los empleados provinciales para presentar las renuncias condicionadas con el fin de acceder al beneficio se extienden “hasta finales de junio del próximo año”, indicaron a través de un comunicado desde el Poder Ejecutivo.
Explicaron que la actual ventana jubilatoria está diseñada para trabajadores que alcanzan los 60 años (mujeres) o 65 años (hombres), con al menos 20 años de aportes.
“Esta iniciativa refleja la visión del Gobierno de Misiones de salvaguardar los derechos y el bienestar de los trabajadores en la fase final de sus carreras laborales. Dicha acción busca garantizar un acceso al proceso de jubilación más accesible y flexible”, remarcaron.
“Justamente, la medida facilita la compensación de los años restantes para la jubilación a través de un plan de pagos administrado por el IPS Misiones”, resaltaron.
Por último, detallaron que aquellos que opten por esta moratoria podrán jubilarse de inmediato, recibiendo el 75% del haber neto en base a valores mayo de 2022, a lo que se suman los aumentos vigentes al momento de la jubilación, con descuentos mensuales de los aportes adeudados.
“Es importante destacar que el beneficio no se aplica a trabajadores del personal de seguridad con régimen propio; sin embargo, abarca a empleados de municipios adheridos”, precisaron desde el Ejecutivo provincial.
